EU-mérleg: öregedő munkaerő, szakképzetlen fiatalok
Javult a foglalkoztatási teljesítmény az integrált munkaerő-piaci politikáknak köszönhetően az Európai Unióban az elmúlt évben. Az erről számot adó jelentés szerint a tagállamok egyik elsődleges feladata, hogy jobban összehangolt foglalkoztatási és képzési politikát dolgozzanak ki, ezáltal biztosítva az EU munkavállalóinak biztonságát a változó globális gazdasági színtéren.
A jelentés kitér arra is, hogy az aktív időskorért tett erőfeszítések mellett a fiatalok integrációja is fontos kérdés. Azok a stratégiák, amelyek az idősek munkaerő-piaci integrációját szorgalmazzák, számos uniós tagállamban már eredményesek. Jelentősen növekedett az 55-64 év közöttiek foglalkoztatottságának aránya: a vizsgált időszakban 43,6 százalékot ért el, a 2000-es 36,6 százalékhoz képest.
A tagállamoknak a lakosság elöregedésével kapcsolatos szakpolitikai csomagjai különbözőek, és a jobban összehangolt intézkedések bizonyultak a legeredményesebbeknek. Ezek nemcsak a nyugdíjazást szabályozzák, hanem pénzügyi ösztönzőket és foglalkoztathatósági szempontokat – például egész életen át tartó tanulás vagy rugalmas munkaidő – is tartalmaznak. Az aktív idősödési politika legjobbjai Dánia, Finnország és Svédország.
A fiatalok sikeres munkaerő-piaci integrációja számos tagállamban továbbra is nehézségeket okoz. A fiatalok körében az átlagos munkanélküliségi mutatók továbbra is igen magasak (17,4 százalék). A nemzetközi összevetésből az tűnik ki, hogy a legtöbb uniós tagállamban jelentősen nagyobb a munkanélküli fiatalok aránya, mint más iparosodott országokban, például az Egyesült Államokban, Kanadában vagy Japánban. A fiatalok alacsony foglalkoztatottsági teljesítményének legfőbb okai közé sorolható a képesítés hiánya és a munkaerőpiac széttagoltsága, amely az újonnan jövőkkel szemben a már ott jelenlévőknek kedvez.
A jelentésről ad hírt a Figyelőnet: http://www.fn.hu/karrier/0801/eu_merleg_oregedo_munkaero_szakkepzetlen_179570.php?hirlevelkatt=2008-01-04
ACTIVE AGEING AND LABOUR MARKET TRENDS FOR OLDER WORKERS című fejezet itt érhető el: http://ec.europa.eu/employment_social/employment_analysis/eie/eie2007_chap2_en.pdf
